Warum Sie unsere Leistung in Anspruch nehmen sollten:

Eine eigene Bewerbungshomepage ist heutzutage im Trend. Sie ist ein zeitgemäßes und repräsentatives Signal an jeden Personalrecruiter und ein Highlight für jeden Bewerber, der sich im Internet professionell präsentieren möchte. Ihre individuell gestaltete Bewerbungshomepage spricht nicht nur für Sie, sondern erspart die Kosten für aufwendig ausgearbeitete Bewerbungsunterlagen, Kopien und Porto.

Die Online-Bewerbung:

Noch vor wenigen Jahren kritisch beäugt, ist sie von den (virtuellen) Schreibtischen nicht mehr wegzudenken: die Onlinebewerbung. Etwa 60 Prozent aller Stellen wurden 2004 von den führenden Unternehmen in Deutschland mit Hilfe des Web besetzt, ein Jahr zuvor waren es erst 53 Prozent. Tendenz steigend. Zu diesem Ergebnis kam das Institut für Wirtschaftsinformatik der Universität Frankfurt mit der Online-Jobbörse Monster bei einer Analyse von 2000 deutschen Unternehmen.

Allerdings: Online ist nicht gleich online. Zu unterscheiden ist die Bewerbung per E-Mail und die Bewerbung über die Bewerbercenter auf den Firmen-Homepages.

Die gemeinsame Studie "Trendbarometer Personalwesen 2005" vom Eco-Verband der deutschen Internetwirtschaft kommt zu dem Ergebnis, dass zwei Drittel der Unternehmen das Onlineformular bevorzugen. Nicht einmal ein Drittel der Firmen kann sich dagegen für eine E-Mail-Bewerbung mit Anhängen begeistern.

Die Vorteile für die Unternehmen liegen auf der Hand: schnellere Bearbeitung, bessere Verwaltung und geringere Papierflut an Bewerbungsunterlagen und nicht zuletzt geringere Kosten.